随着疫情的出现，全球经济出现翻天覆地的变化，原先的经济产业结构势必受到冲击，不断进行调整！企业面对日趋激烈的竞争，改进企业管理、降低成本、为员工提供更好的服务、更好地满足员工的需要、必要的人才储备，已是企业人力资源必须要做的核心事务。

企业人力资源信息化已是当前企业的主流趋势，而相关的HR软件，人力资源管理软件，人事管理软件，eHR软件等等，都是人力资源信息化主流软件！HR软件应用的好坏直接影响到企业的竞争力和企业的价值，一起看看其对企业发展的好处吧！

1、提高管理效率

优秀的HR软件可以节省人事部门大量的繁琐事务工作时间，让他们参与企业人力资源战略发展上去，如人才发展、测评、盘点等，提高效率的同时，也让工作更有成就感。

2、降低成本

优秀HR软件帮助企业提高事务性工作的准确性、及时性，高效率的人工成本核算，盘点人力资源分布状况，合理降低人工成本，对人力资源管理做合理的分配，提高人工成本回报率。

3、提高组织能力

提高基于数据的企业决策能力和战略决策准确性，降低决策中的不确定性和风险。利用信息技术建立良好的管理规范和管理流程，构建扎实的企业管理基础，衡量经营的结果，实行科学管理，最终提高企业的整体管理水平。使组织结构由阶梯层、等级型逐步变为水平自由型，从“金字塔”型变成扁平的“矩阵”型，充分调动员工的工作积极性和主观能动性。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。