店多，人多，流动性高，区域差异化管理体系，多种用工方式，考勤工资等人事食物工作量大，管理复杂
门店管理者承担着HR管理职责，专业度有限，难以推动HR直读落地，且容易产生用工风险
总部，区域运营，门店管理中心不同，考勤、绩效、工资可算等工作逐层统计、校准，人工处理效率低。
门店人事数据难以保证质量、时效性、准确性；缺少多维度的大数据分析平台，难以支持于数据运营和作出决策。
总部至门店标准架构，拖拽式调整，快速复制建立门店。支持多种考核方式落地，连续迟到、加班等考核异常预警；薪酬标准、薪资方案灵活定义，自动关联考勤数据核算，异地社保缴交管理，自动计算个税，一键申报综合所得；
组织架构管理
考勤薪酬管理
智能化招聘
绩效管理
一体化人才管理
店长灵活排版管理，自主招聘考核，线上流程审批；员工自助换班、调班管理；快速入职信息采集，线上快速审批，电子合同签订；离职线上申请审批，消息自动通知；快速了解门店管理现状，风险异常及时处理
门店招聘自助
门店考勤管理
灵活用工管理
快速离职
数据实时收集
门店/区域/产品线/事业群不同维度，自动人效统计；及时维度数据统计分析与钻取，如excel般易用；云端预置30余个主题分析，600余张报表应用，一键获取行业成功实践，帮助HR、管理者、CEO进行多维度视角分析
自动人效统计
业务风险预警
多维主题分析看板
多角色数据看板
行业数据对标
人力资源一体化平台，实现人力资源数字化转型；AnyConnect，帮助客户实现主数据同步、单点登录、待办集成OpenAPI，让企业告别信息孤岛
流程在线、功能在线、业务在线，精益化管理业务流程，让业务更高效云端预制大量资源，开箱即用，一键同步，让HR站在行业成功实践基础工作
随时随地自助操作，申请、审批，业务，不等待AI机器人，唤起功能应用，7*24售后服务团队在线支持，客户成功团队长期输送行业实践经验
考勤是人力资源中重要的一环，但凡企业正规一些，就必须遵守劳动法，每周都有固定的工作时长，是以每天上班时长、加班时长等都有规定，这也是考勤的必要性！现在的996，...
查看详情人力资源管理曾几何时是企业的边缘部门，主要是负责算薪发工资招人的，无所谓干的好与坏！但随着经济环境的变化，企业间的竞争加大，人力资源管理的重要性凸显！hr软件、...
查看详情人力资源管理也是随着企业发展而上纲上线的，人口红利下降、企业竞争加大、劳动成本上升、外企高福利用工的涌入等等，促使国内企业不得不转型升级！目前市面上人力资源管理...
查看详情当前，企业在信息化建设过程中存在着众多的管理工具，如ehr软件、人力资源管理软件、OA、CRM、ERP、进销存与财务管理等等，基本上各部门皆有，且都是单独使用，...
查看详情人事管理软件，顾名思义是专门对企业人力资源进行管理的软件软件，目前市面上相关的人事管理软件、人力资源管理软件、ehr软件、hr软件、HCM等等众多，核心价值在于...
查看详情
多渠道服务支持
中大型企业共同选择
日处理数据条数
客户成功服务支持
中立、安全、可信
关注汇通科技
