中大型企业，尤其是人数规模显著的工厂生产型企业，HR的每日工作忙着收集简历，忙着面试沟通，忙着计算工资和社保，忙着考勤排班休假，忙着计件绩效考核，忙着应对各种新政策法规等等，因此人力资源管理信息化工具受到普遍欢迎。

Hr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、ehr软件、HCM、DHR等等，成为中大型公司的必备，小微企业近些年也是采购的主力军！一起看看：最 新的hr软件排名是什么样的？人事软件选型看什么？

目前还没有所谓权威有效的排名，以下仅供参考：

国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；
 国内：汇通科技（汇通ehr）、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新等、薪人薪事、智思云、红海云等等；

选型可以从hr软件的功能、操作、服务、数据安全、对接定制二开等方面进行对比！如功能是否全面，能否自定义常用操作，能否满足企业需求；操作是否简单，流程是否规范，有无反人性的操作流程；售后服务的及时性、处理反馈力；数据的安全标准等级。。。。。。。

人事软件是企业实现信息化管理的重要工具，企业在功能选型过程既要避免贪大求全，也要避免盲目听从，根据自身情况作出合适的选择，务实的目标是人力资源项目成败的关键。

汇通ehr作为管理咨询培训、hr人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。