在当今快速发展的制造业领域，新材料产业作为重要的战略性新兴产业，正不断迈向智能化、高效化的发展道路。威尔斯新材料（太仓）有限公司作为行业的佼佼者，一直致力于新材料的研发、生产和销售。近日，威尔斯新材料与汇通科技携手合作，新增eHR系统，为公司的人事管理带来了全新的智能化变革。
一、威尔斯新材料（太仓）有限公司介绍
威尔斯新材料（太仓）有限公司坐落于美丽的太仓市。公司专注于高性能新材料的研发与生产，产品广泛应用于航空航天、汽车制造、电子电器等多个领域。
公司拥有一支高素质的研发团队，与国内外多所知名高校和科研机构保持着紧密的合作关系。通过不断的技术创新和产品升级，威尔斯新材料在行业内树立了良好的口碑和品牌形象。
在生产方面，公司引进了先进的生产设备和工艺，严格按照国际标准进行生产管理，确保产品的质量稳定可靠。同时，公司注重环境保护和可持续发展，积极推行清洁生产，为建设美丽中国贡献力量。
二、传统人事管理的挑战
随着公司的不断发展壮大，威尔斯新材料在人事管理方面面临着一系列的挑战。传统的人事管理方式主要依赖人工操作，存在着效率低下、数据不准确、信息不及时等问题。
例如，在员工考勤管理方面，传统的打卡方式容易出现代打卡、漏打卡等情况，给考勤统计带来了很大的困难。在薪酬管理方面，人工计算薪酬容易出现错误，而且效率低下，影响了员工的满意度。此外，传统的人事管理方式还难以实现对员工的科学评估和有效激励，不利于公司的人才培养和发展。
为了解决传统人事管理的难题，威尔斯新材料与汇通科技合作，引入了先进的eHR系统。汇通科技eHR系统具有以下优势：
提高人事管理效率
eHR系统实现了人事管理的自动化和信息化，实现员工信息的数字化管理，包括个人基本信息、工作经历、培训记录等，方便查询和更新。自动生成员工档案，确保信息的准确性和完整性。大大减少了人工操作的工作量。例如，员工考勤可以通过人脸识别、指纹识别等技术实现自动化打卡，考勤数据自动统计，提高了考勤管理的效率和准确性。其次在组织架构方面，可视化的组织架构图，方便企业进行组织架构调整和人员调配。实时更新组织架构信息，确保企业内部信息的畅通。然后在薪酬管理方面，系统可以根据预设的规则自动计算薪酬，大大提高了薪酬计算的效率和准确性。另外，在电子签核方面，实现文件的在线签核，提高签核效率，减少纸张浪费。签核流程可追溯，确保签核的规范性和安全性。最后，还新增了访客系统，规范访客登记和管理流程，提高企业的安全性。访客信息可查询和统计，为企业的安全管理提供数据支持。
实现数据的精准管理
eHR系统可以对员工的基本信息、考勤数据、薪酬数据等进行集中管理，确保数据的准确性和完整性。同时，系统还可以实现数据的实时更新和共享，方便公司领导和各部门及时了解员工的情况。
提升员工满意度
eHR系统为员工提供了便捷的自助服务平台，员工可以通过系统查询自己的考勤、薪酬、绩效等信息，申请请假、调休、报销等事项，提高了员工的满意度和工作积极性。
四、智能化人事管理的未来展望
通过引入汇通科技 ehr 系统，威尔斯新材料成功实现了智能化人事管理，为公司的发展注入了新的动力。未来，威尔斯新材料将继续深化与汇通科技的合作，不断优化 ehr 系统的功能和性能，为员工提供更加便捷、高效、智能的人事管理服务。
同时，威尔斯新材料也将以智能化人事管理为契机，进一步推动公司的数字化转型和智能化升级，提高公司的核心竞争力，为新材料制造业的发展做出更大的贡献。
总之，汇通科技与威尔斯新材料（太仓）有限公司的合作，为新材料制造业的智能化人事管理树立了榜样。相信在双方的共同努力下，威尔斯新材料必将迎来更加美好的未来。
