人力资源软件是一种集成化的管理工具，旨在帮助企业有效地管理和优化人力资源的各个方面。通过整合人力资源管理的各个环节，如招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等，提供一种高效、便捷、可靠的方式来管理和开发企业的人力资源。

目前市面上相关的ehr软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件、HCM、DHR等等，同属于人力资源领域的管理工具，名称不同，侧重点不同，好处很多：

1、整合人力资源信息，打造共享平台；

2、利用招聘制度，建立人才库，关闭人员招聘流程；

3、利用考勤软件，自动统计分析，减少错误引起的纠纷；

4、利用培训体系，高效管理，最大限度地利用培训资源；

5、客观的绩效体系，使绩效更加公平合理，降低评价成本；

6、智能薪酬软件，有效控制人工成本；

7、流程审批，无纸化.移动办公效率更高；

8、决策分析，投资核心业务，使决策更加合理。人力资源软件的作用可以说是满足了公司的各种发展。

通过使用人力资源软件，企业可以提高人力资源管理的效率和质量，提升员工的满意度和竞争力，实现可持续发展的目标。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。