近几年疫情爆发，有条件的多数企业都开启了居家隔离、远程办公，人力资源管理的大部分流程也都迁移到线上，无形中也促使了SaaS HR软件的火爆发展。与此同时，中小企业市场庞大，在人力资源管理新的风投赛道点及线上转型需求，也在加速驱动 HR SaaS 的发展。

机遇

1、疫情的反复与持续，让很多中小企业现场经营困难，开始接受云端远程服务，SaaS 的价值便捷且实惠被更多企业认识，所以说是一个很好的机遇。

2、经济形势前景不佳，企业项目预算有限，且追求降本增效，传统本地部署类人力资源软件价格较贵，一次性成本过高，SaaS 契合理念。

3、企业数字化转型已成趋势，当然大中型企业早早就开启了，但还有众多的中小企业受限于规模、认知等原因，还采用传统方式，这也是 SaaS 的一个新机遇！更灵活方便，不需要投入太大，就能让企业管理者看到效果！

挑战

1、品牌过多，竞争过大，且国内头部品牌已经出现，IPO业已启动，未来行业门槛将会提升，市场将会走入洗牌阶段。

2、人力资源软件的接受度还不够高，很多中小企业认为人工excel就够了，没必要花费大价钱大精力去上线软件，价值难以体现，难以量化，难以让客户直观了解！

3、价格战，不重视品牌建设。由于风投原因，很多SaaS HR软件软件商出现，为快速抢占市场，达到既定目标，亏本销售成为惯例，品牌差异定位成为虚谈！资金量、规模大的软件商大中小微客户通吃，小的软件商唯有更低价格才能喝点汤存活！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。