现如今企业遇到了各种各样的困难，是以降本增效成为了当前的主流趋势，ehr管理软件正是解决此类问题的利器！顾名思义，ehr管理软件就是电子化的人力资源管理(Electronic Human Resource)，市面上人事管理软件、人力资源管理软件、HCM、HR软件等等也是此类！

ehr管理软件的核心目标是让人力资源人员能够从日常琐事中解放出来，更专注于企业的人才管理和企业发展。通过集成化的管理解决方案，实现了人力资源管理的电子化、自动化和智能化，从而提升了企业的人力资源管理效率和水平。

ehr管理软件的功能包括但不限于：

1、人才招聘：包括外部和内部招聘，自动搜集网络简历。

2、员工管理：员工档案、入转调离移动等。

3、培训管理：涵盖员工入职培训、能力提升、岗位培训等，提升员工综合能力。

4、考勤管理：智能排班考勤，休假等。

5、绩效考核：绩效设定和绩效考评等。

6、薪酬管理：工时薪资，多岗位薪资计算，计件薪资等。

7、OA协同：移动办公软件，简化企业管理。

8、人才管理：人才测评、人才画像、人才发展规划等。

9、组织架构：支持多种组织结构设计模式，虚拟组织管理，自定义组织属性等。

10、电子签核：流程的单据申请与审核、签核辅助工具、例外处理机制、流程与权限设定等。

11、员工自助：考勤、薪资、休假、审批等个人信息查询等。

12、数据分析：多维度丰富数据报表图文展现，按需定制等。

ehr管理软件适用于大中小型企业，可根据场景标准设置或定制，完美适配！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。