eHR人事档案管理系统对于上海新能源企业有什么作用？
以前的员工档案系统也只是用于档案信息存储，但随着现如今上海新能源企业对人事管理的需求越来越复杂，员工档案系统也随之进行功能上的扩大，来逐步满足企业的人力资源管理需求，从而帮助企业来实现人力资源管理信息化和自动化，提高人事管理效率，全面帮助企业做好人事管理工作。那信息化发展迅速的新时代，eHR人事档案管理系统对于上海新能源企业有什么作用？
1、信息管理
eHR员工信息管理模块能够将员工信息以电子档案的形式进行保存，方便企业进行查找和修改员工档案，包括员工的劳动合同、工作协议及其他合同文件都能够进行电子档案的保存，数据存储在服务器中，安全稳定且便于查阅。信息管理支持对员工信息的新增、修改、查找、导入和导出操作。
2、培训管理
员工培训管理也是人事管理的重要一环，能够帮助员工快速熟悉工作岗位，同时员工通过培训提升自我能力，能够实现更多收入和职位晋升。员工培训管理在系统中采取了线上培训的模式，让员工在线进行学习，企业节省了大量的培训资源和费用。
3、考勤管理
eHR人事档案管理系可以对员工考勤进行自动化的管理，通过实时获取考勤设备的数据，来统计员工的考勤数据，同时结合手机app及其他考勤设备可以形成多种考勤打卡方式，来满足企业员工多样化的打卡需求。
4、绩效管理
eHR人事档案管理系统内置了常用岗位的绩效考核方案，HR可以直接选用，根据实际情况进行修改即可使用。另外还支持了自定义绩效方案，可以设定绩效指标、权重、分值等，支持保存为新绩效方案，可以直接与岗位进行关联。
5、薪酬管理
eHR人事档案管理系统可以实现全面自动化管理，系统通过关联员工信息、岗位信息、考勤数据、绩效数据、福利津贴等数据，来实现自动化薪酬计算，无需人工逐项输入数据。同时系统也支持对第三方的数据导入，来实现一键计算工资。还支持了对薪酬结构的自定义，支持对算薪公式的自定义，满足企业的各种算薪需求。
