企业的考勤问题往往来自于企业发展后员工规模扩大所带来的管理不足导致的，在这些考勤管理问题中，考勤打卡、排班管理以及考勤数据核算往往是企业HR感到头疼的核心问题，因为目前很多企业都是采用定点打卡的方式，一是会产生员工排长队打卡的问题，二是对外勤人员无法进行考勤管理，所以很需要一种新的考勤管理系统能够解决这些问题。那么，苏州汇通eHR考勤管理系统能够提供什么解决方案呢？
1、多样化考勤打卡
员工考勤系统支持多样化的考勤打卡方式，考勤系统目前支持手机定位打卡、人脸识别打卡、人脸识别体温检测打卡、指纹打卡等多种打卡方式，可以帮助企业解决员工排队打卡效率低的问题，同时也解决了企业对外勤人员的考勤打卡问题。
2、自动化排班管理
排班管理也是考勤管理的重要一项，企业管理人员能够通过排班管理来设定各种班次的考勤时间和安排对应的人员，支持多班轮换和自定义班次时间，排班设定后各班次员工打卡时能自动识别班次考勤时间。同时，系统还支持了自动化的排班管理，能够根据系统记录的生产时间来调整各班次人员安排，以满足企业不同的生产需要。
3、灵活的假勤管理
另外员工考勤系统支持对假期时间的管理，企业HR可以根据企业的实际工作需要来调整假勤时间，系统预设了多种可修改的假勤模式，比如大小周轮休、每周单休制、月度调休制等等，同时支持修改假勤时间，修改后支持保存为假勤方案，方便下次直接使用。
4、考勤报表生成
员工考勤系统能够定期生成考勤数据报表，一般默认按照月度来生成，同时支持了自定义时间段的考勤报表定制，便于企业进行月度、季度、年度的考勤数据分析。通过考勤数据报表，企业HR能够了解企业员工的迟到、旷工、早退、加班等数据，对企业的考勤管理可以进行一定的优化操作。
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