信息技术发展趋势越来越好，而eHR系统在新能源企业管理中也是比较常见的。新能源企业不但可以提升企业的竞争力，同时也是企业发展战略目标过程中的关键工具。那么，eHR系统应用到上海新能源企业中有哪些效果？
一、明确系统目标需求
海新能源企业在推行人eHR系统前，第一步要明确系统的目标需求。然后在对企业自身的管理现状做详细分析，明确指出当下企业在人力资源管理中存在的问题，再结合企业战略目标，制定出符合功能需求的文档，为后续eHR系统选型和实施提供明确的依据。
二、提高集成度
为了更好的提升eHR系统使用效果，要保证eHR系统可以和其他管理系统进行数据集成。让各个软件之间的数据互相关联共享，减少信息脱节，提高数据的准确性。集成化系统可以支持企业做好资源优化配置。
三、建立标准化流程
为了保证eHR系统可以在上海新能源企业各管理环节高效运行，那么，企业自身应该建立一套标准化的流程，确保eHR系统可按预设流程进行操作。并且，企业标准化流程有利于系统数据分析，企业在做人事管理工作，如招聘、绩效、培训管理等工作的时候可以获得反馈。
四、数据分析
eHR并不是单一性的企业数据存储平台，同时也是企业在做决策时的关键应用工具。运用eHR系统的数据分析功能，生成各个环节的数据报告，有针对性的进行上海新能源企业当下状况分析。
五、信息安全保护
上海新能源企业在对eHR系统进行实施及应用的过程中，都需要重视信息安全保护，保证企业及员工信息不会泄露。系统在进行设计及后期实施环节中，需要对系统和数据做加密、权限管理等措施，保证数据存储和传输的安全性。
六、实施持续改进
伴随着企业不断发展的过程，加上市场外部环境也在不断的变化，为了让系统更好的配合当下业务的正常运转，因此eHR系统功能都需要不断做调整。定期收集员工使用的反馈和建议信息，针对系统的不足之处做好优化及升级，保证eHR系一直是符合企业业务需求的。
