汇通ehr人力资源管理软件在经过多年实施经验，不断的打磨和升级系统功能，目前系统已经能够满足90%的企业需求，为企业提高管理效率和质量。接下来苏州汇通科技小编为大家简单的去介绍下ehr人力资源管理软件模块有哪些吧：
1、人事信息管理模块：建立企业组织架构，存储及管理员工的基本信息，职位信息管理，同时还可以联动其他模块，为人事系统提供数据支撑。
2、考勤管理模块：建立考勤管理机制，系统可以根据设置的机制实时进行员工考勤记录，其中包含了打卡、请假、加班等基础信息，结合多种考勤机实时采集数据。根据班序设定进行智能排班，将管理工作变得更加智能化、便捷化。
3、薪资福利模块：按照不同区域、部门应用对应的薪资套账，结合考勤等多个模块数据分析，进行薪酬核算与发放、福利项目设置与管理、社保公积金管理等。节省薪资核算及发放的处理周期。
4、电子签核模块：简化审批流程，数据自动进入数据库，减少登记失误，统计方便，无纸张办公，节约企业成本。
5、员工自助：员工自助查询系统自带基础查询功能，可以解决企业常用的人事、考勤、薪资、休假管理数据查询，同时可根据企业不同需要定制查询信息内容。
6、招聘管理：招聘需求可以对接到主流的招聘网站和企业门户网站，可根据事先设定的招聘评价体系对应聘者进行量化评估。多维量化筛选算法自动屏蔽不适合的应聘者从而降低事务性工作量
8、报表分析：提供各种人力资源数据的统计分析报表，为决策提供数据支持。可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目等等。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
