在现代企业管理中，ehr人力资源软件已经成为了不可或缺的管理工具，为企业提供了更加便捷、高效的人力资源管理方式。而价格作为企业选购重要的关注点，跟随汇通ehr小编一起看看：ehr人力资源软件报价单是怎样的？

一、软件基础费用

1、软件软件费用：供灵活的软件费用，以适应不同规模和需求的企业，一般本地的十几万起步，SaaS的看人数每年付费！

2、软件硬件费用：一般中小型企业都有自己的服务器、存储设备和网络设备等基础硬件设备。如果要购买配套的，几万、十几万、几十万不等皆有，看规模需要！

3、实施费用：本地部署的软件由此费用，专业的软件安装与调试服务，实报实销！

二、软件维护费用

1、软件维护服务费：该费用将根据软件规模和复杂度而定，通常为软件费用的10%-20%。

2、软件升级费用：根据具体需求，提供合理的升级方案，费用需要商谈，一般补个差价！

三、其他费用

1、定制开发费用：定制开发费用将根据开发内容和难度而定，具体情况具体对待！

总之，ehr人力资源软件报价单涵盖了软件基础费用、软件维护费用和其他费用。仅供参考，具体价格需根据双方协商确定。

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。