HR人力资源软件即人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件等等，是通过人事管理、架构、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、查询报表等一体化整合应用软件，帮助企业规范人力资源的辅助工具。

HR人力资源软件对企业的价值：

1、降低企业人力资源成本
企业较大的开支主要有：生产资源的消耗和人力成本。通过HR人力资源软件的计算与控制，在岗位规划、工作量分析、人员定编、人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面，可以让人力成本更为合理，发挥现有员工人均产出能力，简化不必要的中间层管理流程，节省管理支出。
 
2、减少事务性工作强度
人员规模越大，人力资源工作就越复杂，主要是大部分的机械性、重复性工作！HR人力资源软件可使工作、流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，提高事务性工作和日常服务的效率，把HR从事务性日常工作中解脱出来去。
 
3、提升数据准确性、时效性
面对考勤、排班、培训、绩效、薪资、调休等数据，很容易出错，造成大量的工作。HR人力资源软件可以针对不同部门，提前预设计算模板，实时采集，直接计算得出结果，不仅保障了数据的准确性，而且提高了数据的时效性。
 
4、规范化管理
HR人力资源软件可助力企业管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，进而塑造优秀的企业文化，引领企业健康持续发展。
 
5、提供数据分析支持
HR人力资源软件支持数据分析，通过建立人力资源模型，清晰明了的图表数据分析展示，为企业决策提供支持。
 

汇通ehr作为管理咨询培训、HR人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。