在当下的经济时代，企业寻求HR管理软件来优化人力资源流程、提升效率、控制成本是普遍的趋势。然而，市面上海量的HR管理软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件、HCM、DHR等等，挑选令人头疼！

对于如何挑选性价比高的HR管理软件？一起看看吧！

1、列出功能表

列出企业各部门需要的HR管理软件功能模块，如招聘、组织、人事、考勤、绩效、培训、报表、人才发展等等。再者就是特殊的功能要求，如多样的考勤规则、特殊的绩效考核方式、不一样的薪酬制度等等。

2、按功能表选

HR管理软件不是越大越好，越全越好，而是适用就好，按需购买！网上一搜，大几十家之多，按照企业所处的行业、需求、预算去咨询和了解各家的情况。

3、本地部署还是SaaS云部署

本地部署功能体验较好，可以根据企业的需要做定制开发，费用较高；HR SaaS软件则是统一部署在服务商的服务器中，所有企业客户使用的均为标准功能，费用较低。企业可以根据自己的实际需求和费用预算来合理选择。

4、功能操作体验

HR管理软件的功能能否满足要求，操作方便，易于上手，且交互反馈良好等。通过这些来综合判断其体验感、人性化等，毕竟是全员都要用的软件。

5、售后服务

日常使用中难免遇到各种各样的小问题，能否及时响应、及时反馈处理等，是保障正常使用的基础！售后服务是重要考察点！

综上，企业选择HR管理软件时应考虑功能需求、成本效益、技术方案、用户体验以及服务质量，明确需求、深入了解、仔细衡量，适合实用就好。

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。