人力资源软件的验收标准

如人力资源软件、ehr软件、人事管理软件、HR软件等等，已成为了企业赢得竞争优势的重要工具。企业上线人力资源软件不仅要选型正确，实施交付和验收同样重要，直接影响日常使用，跟随汇通ehr小编一起看看：人力资源软件的验收标准！

1、软件各功能模块调试

需要通过设立试点项目来测试软件的使用情况，对人力资源软件内部各个功能模块进行调试，看算法是否能贯穿，功能效果是否达到预期。及时联系，及时处理！

2、业务数据安全

通常人力资源软件会涉及到薪酬、员工档案、人事、考勤等许多数据，所以数据记录、准确性和安全性非常重要，验收过程中需对相关数据进行检查、校验和加密。

3、培训交接

需要对员工进行完整的培训交接，如IT人员侧重于软件功能授权、服务器、配置和维护等方面，如具体业务人员，侧重于软件软件的操作，保证员工能够正常维护和使用。

4、验收流程

确保业务流程是能够正常展开的，如审批流程，如员工申请等等，按照企业规划好的流程进行软件在线审批。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。