人事管理软件千千万，如雨后春笋，此起彼伏，品牌众多，不胜枚举，由此选型是很困难的，非业内人士很难分清孰是孰非！今天就跟随汇通ehr小编一起看看吧！

1、国际头部大厂，如sap、peoplesoft、wodkday等

不崇洋媚外，也不妄自菲薄，在人力资源方面，外企还是非常人性化且成熟的，从外企的高薪水高福利可以窥知一二！因此国外的HR软件功能比较成熟，应用场景全面，完全符合各国各地区的法律法规，但是价格成本十分高，适合大型集团企业、外资企业等。

2、国内传统本地部厂商，如汇通科技（汇通ehr）、东宝、同鑫、嘉扬等

本地部署是传统HR软件的主流方式，永 久使用、功能模块齐全且灵活度高、可按需进行定制，安全性更高，适合不同类型的企业应用，因此应用最为广泛，适合中大型企业安装部署，一般价格十几万到几十万左右！

3、SaaS HR软件，如汇通ehr、北森、I人事、二号人事部等

SaaS是近几年快速兴起的一种架构，主要是降低企业的使用成本，HR软件也是如此！其采用应用订阅模式，选择所需的功能应用，按年按人数付费，能够满足企业的基本人事管理需求，且前期投入成本较低，适合中小微企业选择。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。