HR软件的价值体现在哪?到底有哪些好处?

随着企业对人力资源管理的重视,HR软件、人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件等等一大批相关的人力资源管理工具得以飞速发展,百花齐放,一时无两!今天就一起看看:HR软件的价值体现在哪?到底有哪些好处?


1辅助事务性工作

如员工入转调离、薪酬计算、信息档案管理、社保核算、政策整理更新、考勤排班、招聘培训、绩效福利等事务往往耗费大量的时间和精力。HR软件可实现信息化管理,软件自动运行,大大提高事务性和重复性工作效率。


2、减少人工错误

绩效、考勤、排班、薪酬、社保等等需要整理统计大量的数据,若是人工核算,错误率会较高。HR软件只需设定好规则,便可自动化处理,精准统计计算,避免出错。


3营造公平管理

传统企业管理为“人治”,人情社会下,难免的任人唯亲,裙带关系,致使众多的有才华不会打关系的人士处处受限,难以一展所长!人力资源管理软件上线后,所有的工作、规章制度皆公开透明,可以减少不公平的情况!


4数据支持,分析管理

人力资源管理软件可以储存全公司的人力资源信息,包括员工档案管理、合同管理、人才简历等,信息保存集中并且完整不易丢失!其强大的数据分析功能,能够自动生成各种统计报表,为提供企业人力资源多方面的数据分析,为管理层进行战略目标和策略的实施提供了量化依据,帮助管理者做出正确的战略决策。


汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。