在当今的数字化时代，人才成为企业的核心财富，因此人力资源管理在大中小型企业里至关重要，如HR管理软件、人力资源软件、人事软件、ehr软件、HCM、DHR等等，得到了越来越多的企业的认可和推广。跟随汇通ehr小编一起看看：HR管理软件的功能简介！

1、数据采集与整合
HR管理软件能够自动采集并整合员工的人事信息、考勤记录、薪资信息、绩效考核等数据，实现数据的统一管理和共享。同时，软件还能够根据企业的需求自定义数据采集项，满足企业对于数据采集的需求。
2、员工档案管理
HR管理软件具备强大的员工档案管理功能，可以详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，方便企业对于员工信息的统一管理和查询。
3、考勤管理
HR管理软件能够自动对员工的考勤数据进行记录和分析，帮助企业更好地掌握员工的工作情况。同时，软件还能够根据企业的需求自定义考勤规则，提高考勤管理的效率和质量。
4、薪资管理
HR管理软件能够自动对员工的薪资数据进行计算和发放，减少人为错误和繁琐的手续。同时，软件还能够根据企业的需求自定义薪资核算规则和发放方式，提高薪资管理的灵活性和准确性。
5、绩效考核
HR管理软件能够根据企业的需求自定义考核指标和考核周期，对员工的绩效进行全面、客观、公正的评估。同时，软件还能够对考核结果进行统计和分析，为企业提供重要的决策依据。
6、培训与发展规划
HR管理软件能够记录员工的培训需求和职业发展规划，帮助企业更好地为员工提供培训和发展机会。同时，软件还能够对员工的培训效果进行评估和反馈，提高培训的质量和效果。
7、招聘
HR管理软件能够根据企业的需求发布招聘岗位和招聘信息，对求职者进行筛选和面试安排。
8、合同与协议管理
HR管理软件能够对员工的劳动合同、保密协议等进行统一管理和跟踪，确保企业与员工之间的权益得到保障。同时，软件还能够对合同和协议的执行情况进行监督和管理，提高企业的管理效率和质量。
9、员工关系管理
HR管理软件能够记录员工之间的沟通交流和纠纷处理等信息，帮助企业更好地掌握员工之间的关系状况。同时，软件还能够对员工关系进行预警和分析。
10、数据分析
HR管理软件能够根据企业的需求生成各种报表和数据分析报告，帮助企业更好地了解人力资源管理现状和未来趋势，决策支持。
综上，HR管理软件除了以上功能外，还有很多实用的功能，如员工自助查询、移动应用、计件薪资、验厂、就餐管理、福利管理等等！企业可根据需要，按需选购！

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