人力资源管理软件模块有哪些

人力资源虽然是职能岗位，但地位是重要的高的，毕竟关系到每位职场打工人的薪资、晋升等核心利益。近几年，如人力资源管理软件、ehr软件、人事管理软件、HR软件、HCM等等发展迅速，功能繁多，一起看看吧！

说起人力资源管理软件的功能模块，就不得不谈人力资源管理，也就是常说的HR部门的工作内容，软件都是围绕其工作展开设计研发的！人力资源管理，可按照工作内容分为六大基本模块：

1、企业人力资源规划；

2、人才招聘和分配；

3、员工培训和发展；

4、绩效管理；

5、薪酬管理；

6、劳动关系管理

各大模块虽各有侧重点，但是它们是紧密联系的，任何环节的缺失都会影响整个工作的失衡，是一个有机的整体。

因此，人力资源管理软件其核心功能就包含了人力资源管理的招聘、培训、考勤、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块，再加上实用辅助功能，一般有人事档案、组织架构、培训管理、考勤管理、薪资福利、绩效管理、电子签核、招聘管理、员工自助、报表分析、移动应用、人才发展、验厂等功能模块。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。