在当今时代，传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展，是以人力资源出现了很多辅助工具！如人事管理软件、人力资源软件、ehr软件、HR软件、HCM等等，已经成为许多大中型企业必备的助手！

目前市面上人事管理软件足有大几十家之多，如汇通科技（汇通ehr）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，选择众多，到底其有什么用？一起看看吧！

1、提高人力资源管理效率

人事每天的工作，都耗在如统计考勤、排班、休假、入转调离、绩效、算薪等等！人事管理软件能够自动化处理这些工作，大幅的提升企业人力资源管理效率，让HR专注于选育用留人才等方面。

2、完善规范管理制度

国内企业一大特色：人管，领导一言堂，且领导多，关系多！如此企业管理也就麻烦，这是通病！人力资源软件可以完善并规范企业的管理制度，减少人为因素干扰，使得各项制度标准化、规范化、标准化和公平性。

3、人才培养

人事管理软件能够通过员工信息为基础，结合员工的培训经历、项目经验、绩效数据等等信息来综合对员工进行能力画像分析，进而帮助企业选育用留人才。

4、管理成本优化

人事管理软件能够对企业整体的人力资源数据进行分析，对各组织部门进行人力配置、人力成本、绩效数据、产出价值等分析，优化不必要的管理流程及人员，降低管理成本！

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。