如人事软件、人力资源软件、HR软件、eHR软件、HCM、DHR等等，可以帮助企业更好规划、分析、整合企业人事管理数据。品牌众多，但并没有权威排行，因为行业发展还未完善，处于快速发展阶段，各有各的优缺点！

一、SAP

全球企业应用软件解决方案供应商，云应用、云平台覆盖所有业务线，功能大而全，而且服务顾问的水平都很高，软件实施水平高，后续问题少。

二、汇通科技

汇通科技作为管理咨询培训、人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。

三、北森

依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业HR软件，开始变得灵活快捷、简单易用。人才供应链完整，人才测评为主，专业性强。

四、金蝶

随着市场信息化管理需求，帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。

五、用友

面向大中型制造业集团企业的高端企业。软件开发面广，工作窗舒适，业务清晰。

六、Moka

聚合主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同。

七、2号人事部

即租即用，致力于帮助企业提升人力资源信息化管理。适用公司规模小，流程制度简单。

八、勤杰

为企业提供覆盖人事、薪资绩效、集团管控、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。

九、用友

以行业和管理流程的形式集成功能模块，多为大中型制造企业所使用。

十、oracal 

企业了解度高，灵活性高，可以根据需要调整功能和操作，成本较高！

仅供参考，先后无排名，随意排序！