人才是企业发展的核心元素和竞争力的基石，随着企业规模的扩大，如何更好地选育留用人才，成为了许多企业面临的关键性挑战。

人事软件、人力资源软件、hr软件、ehr软件、HCM软件等等，主要以人力资源管理的六大模块作为功能核心，来帮助企业实现信息化人力资源管理，具体看看其价值体现在哪？

1、提高HR管理效率，减少HR工作量

人事软件能够自动化的处理企业绝大部分的人力资源管理事务性工作，极大的提升了企业人力资源管理效率的同时，也减轻了HR的工作量。能够让HR拥有更多的时间专注于员工的培养和提升以及企业的战略与发展。

2、优化企业管理流程

人事软件能够针对于企业的组织机构进行科学合理的优化，同时也进行了管理流程上的优化，杜绝多次重复审批和不必要的审批流程，提高流程管理效率，减少管理成本。

3、数据实时，便利员工

人事软件中数据是实时更新的，员工可以查看自己的考勤信息、绩效信息、薪酬信息以及自己的项目情况、提交审批等等，便利员工。

4、优化人力资源成本

人事软件能够通过分析人力资源数据，进行适当的人力资源调配，来达到降低人力资源成本、提高整体绩效产出的效果。

5、选育留用人才

人才盘点可剖析员工的各方面数据，进行员工分类归档处理，了解各员工的优势和劣势，找出企业的潜在人才进行定向培养，激励和引导员工成为企业的核心人才。

汇通ehr作为管理咨询培训、人事软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。