目前人力资源管理行业主要存在两类服务供应商：一类是一体化厂商，服务范围覆盖企业人力资源管理各环节；而另一类则专注于人力资源管理单一模块，做精、做深产品及服务。二者各有所长，可满足不同企业在不同发展阶段的多样需求。

如人力资源管理软件、人事管理软件、eHR软件、HR软件、HCM软件等等，目前市面上很多，因为还处在快速发展之中，并没有统一的标准评测，致使也没有权威的排行！比较常见的有SAP、peoplesoft、wodkday等国外品牌， 国内的像汇通科技、朗新、嘉扬、同鑫、万古、东宝、北森、盖雅、智思云、薪人薪事、i人事、人力名才、汇通eHR等等很多。

现在很多软件都是鱼龙混杂，可以从几个方面选型：

1、首先需要对企业实际情况有足够的了解，包括预算、业务情况、需要通过软件解决哪些问题、选型流程如何、企业的发展现状以及后续应用的情况等等。

2、对选型的软件进行了解，包括功能、部署方式、价格、应用情况、成功案例、服务商的能力、服务水平、资质等等。

3、企业资料、资质、现场勘察、客户调研等实际调研供应商情况。

汇通ehr作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。