现如今经济发展，社会环境变化，企业经营管理理念都在向外企靠拢，人力资源管理的科学专业性凸显！正因如此，市面上人事软件、人力资源软件、ehr软件、HR软件、HCM软件等等发展火爆，其能够提升管理，优化生产力，并为战略决策提供数据支持！

1、数据安全

很多中大型公司尤其是国企事业单位、外资企业等等对数据安全尤其看重！eHR软件拥有公司全体员工数据，可确保数据安全，保护免受外部威胁，防止未经授权的用户访问。

2、便利员工

eHR软件能极大地减少了信息请求的处理和等待时间，例如考勤、流程审批、员工个人信息、档案、培训、休假等，借助软件员工可以随时随地访问和处理申请审批事务等。

3、数据支持

eHR软件拥有公司所有的人力资源数据，结合数据分析功能，可以生成多维度报表，为企业战略规划提供数据支持！

4、提高效率

eHR软件覆盖人力资源六大模块，如招聘、档案、入转调离、考勤、绩效、薪资、培训、流程、员工自助、人才发展等等，所有数据均按照规则程序化运营，极大提高了人事管理效率！

eHR软件能够帮助中小型企业在发展过程中更好地管理人力资源，提升工作效率，保护员工的个人信息，优化内部沟通机制，并为管理层提供有力的决策参考！

汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。