如ehr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、hr软件、HCM、DHR等等，同属于人力资源领域的管理工具，名称不同，侧重点不同，近些年由于企业的重视，发展极为火爆！
目前国内ehr软件可分为两类：本地部署和SaaS云两种。本地部署发展成熟，行业经验、产品功能、稳定性、数据安全上等优势明显；SaaS产品是近些年火爆的，价格比较低，功能标准化，实施快，操作简单等。目前市面上相关的ehr软件太多，价格差别较大，非专业人士选型较为困难。
1、看ehr软件是否有完善的功能，如人事基础、组织架构、薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、人才发展等等模块。
2、注意部署方式的不同，云端、本地等的选择要看企业实际情况。
3、ehr软件界面是否简洁、操作逻辑是否人性化、是否易上手。
4、ehr软件与其他管理软件对接情况，如财务管理软件、OA、CRM、ERP等。
5、售后、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
如汇通科技（汇通eHR）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，ehr软件公司市场上有大几十家之多，仅供参考！
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