企业采用人力资源软件的主要原因是希望通过人力资源管理体系将人力资源应用于最 佳经济效益。人力资本的重要性不亚于土地、工厂、设备和资金，甚至超越，这也是为什么人力资源软件、HR软件、人事管理软件、HCM软件、ehr软件等发展迅速的原因！

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1、人力资源软件能够减轻HR部门员工的日常事务性工作强度，避免重复性的简单工作，减少工作量，提高工作效率，缩短企业的管理周期。

2、通过人力资源软件招聘、考勤、算资、培训、人事档案信息等，数据精确效率极高且可快速查询统计分析，降低人力时间成本。

3、人力资源软件对人力资源管理的所有信息进行分析，形成直观的统计报表和图表，方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。

4、方便企业为员工设计个人职业生涯，培养员工，挖掘员工的各项潜能，选育用留有能力的优秀人才。

5、帮助企业改进现有的工作方式，提升人力资源管理水平。

6、及时了解员工意见以及建议，及时解决，提高员工满意度及归属感。

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