一、HR管理软件厂商有哪些？

目前市面上HR管理软件、人事软件、人力资源软件、HCM、eHR管理软件等等众多，如汇通科技（汇通eHR）、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，公司足有大几十家之多，不胜列举！

二、人事软件该如何选？

1、功能应用

通常人事软件功能包括组织架构、人事基础、招聘、考勤、绩效、薪资、培训、流程签核、报表分析、移动应用、员工自助、人才发展等等，按实际需求选择。

2、成本预算

企业投入的除了金钱成本，还有时间成本、人员成本等等，因此成本预算要慎重！常见的人事软件的报价包括功能模块价格、实施成本、维保费用等。根据企业预算需求，合理评估，性价比很重要！

3、扩展兼容性

OA、ERP、财务、钉钉等管理软件是企业常见的管理工具。因此，在选购人事软件时，需关注其扩展性、兼容性等等，要打通各种软件，打造管理平台。另外现如今国企有信创要求，需要特别注意！

4、易用性及数据安全

人事软件是面向全体员工使用的，因此需关注软件的操作界面、功能设计等方面是否易用人性化，确保员工能迅速上手。同时人事软件拥有全体员工的各项数据，安全性也需注意！

5、案例及售后

人事软件厂商宣传以实际为准，看客户案例最直接！另外服务尤其是售后服务至为重要，能否及时响应、及时处理，直接决定了软件能否正常使用！

综上：多个层面综合对比评估，适合就好。

汇通ehr作为管理咨询培训、HR管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。