近年来，人事管理软件、人力资源软件、HR软件、ehr软件、HCM软件等等厂商越来越多，本地部署、SaaS云部署等等，企业要在众多品牌厂商中找到适合自己的实属不易！今天就一起看看：企业人事管理软件如何选型？

1、成立项目组

在选型的时候企业自建一个临时的选型项目组。项目组成员包括人事部门的核心业务同事和IT部门经验比较丰富的同事，同时，司领导层也应该加入到项目组，为项目组进行部门之间的协调及拍板决定。

2、确定项目目标

在企业人事管理软件选型之前，一定要明确企业引入人事管理软件主要是为了实现怎样的功能，达到怎样的管理目标与软件目标等等。不同的项目目标，选型的标准也会不一样。

3、预算拟定

了解目前市场上人事管理软件的大概价位，结合企业实际情况，制定一个大致的预算范围！人事管理软件的费用包括：人事管理软件费用、实施费用以及维保费用等等。

4、正式选型

可以了解供应商企业概况、项目经验、实施经验、服务效率等等，再结合软件功能、价格、案例、口碑等等，多方对比，演示试用等等，货比三家，适合即好！

汇通ehr作为管理咨询培训、人事管理软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。