HR人力资源软件选型方法 ehr软件公司哪家公司好

市场上有众多的人力资源管理工具,如HR人力资源软件ehr软件、人事管理软件HCM软件等等,产品复杂,行业、功能点都各有差别选择合适的HR人力资源软件,对于企业来说非常重要,今天就就一起看看:HR人力资源软件选型方法, ehr软件哪家公司好

 
1、功能应用
人力资源软件选型首要是看其功能模块是否满足企业的业务需求。通常人事软件功能包括组织架构、人事基础、招聘、考勤、绩效、薪资、培训、流程签核、报表分析、移动应用、员工自助、人才发展等等。按需选择功能模块可降低成本并提高效率。
 
2、价格费用
价格估计是企业选型的关键因素了,尤其是在当下经济不景气阶段。人事软件的报价包括功能模块价格、实施成本、维保费用等。根据企业预算需求,合理评估,性价比很重要!
 
3、可扩展性
企业都有一定的信息化基础,OAERP等管理软件。因此,在选购软件时,需关注其扩展性、兼容性等等。现如今国企有信创要求,操作应用数据库等都是国产,需要特别注意!
 
4、易用性、安全性
需关注软件的操作界面、功能设计等方面,确保员工能迅速上手,避免复杂繁琐的操作导致使用抵触。同时人事软件的安全性和稳定性对企业运营至关重要,需谨慎评估。
 
5、实施客户案例
很多厂商不择手段的签下客户,但实施结果却并不如人意,功能达不到、实施周期长等扯皮太多,这需要在选型时,优先考虑同行业成功案例、口碑等。
 
企业需从功能应用、价格费用、可扩展性、易用性、安全稳定和实施成功率等多个层面综合评估,适合实用的就是好的。

 

汇通ehr作为管理咨询培训、HR人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。