中大型企业,尤其是人数规模显著的工厂生产型企业,HR的每日工作忙着收集简历,忙着面试沟通,忙着计算工资和社保,忙着考勤排班休假,忙着计件绩效考核,忙着应对各种新政策法规等等,因此人力资源管理信息化工具受到普遍欢迎。
Hr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、ehr软件、HCM、DHR等等,成为中大型公司的必备,小微企业近些年也是采购的主力军!一起看看:最 新的hr软件排名是什么样的?人事软件选型看什么?
目前还没有所谓权威有效的排名,以下仅供参考:
国外:SAP、Peoplesoft、Workday等;
国内:汇通科技(汇通ehr)、盖雅、嘉扬、同鑫、东宝、北森、i人事、万古、朗新等、薪人薪事、智思云、红海云等等;
选型可以从hr软件的功能、操作、服务、数据安全、对接定制二开等方面进行对比!如功能是否全面,能否自定义常用操作,能否满足企业需求;操作是否简单,流程是否规范,有无反人性的操作流程;售后服务的及时性、处理反馈力;数据的安全标准等级。。。。。。。
人事软件是企业实现信息化管理的重要工具,企业在功能选型过程既要避免贪大求全,也要避免盲目听从,根据自身情况作出合适的选择,务实的目标是人力资源项目成败的关键。
汇通ehr作为管理咨询培训、hr人事软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。