现代企业的竞争很大，除了同行、跨界的竞争，外部环境、国际形势等等都有极大的影响。hr软件、人事管理软件、人力资源管理软件、ehr软件、HCM、DHR等等，作为企业人力资源数字化建设的重要工具，发展也会极为迅速的！

hr人力资源软件的功能随着发展，日趋强大全面，可以更好满足不同类型、领域、规模企业的管理需求，大致如下：

1、组织、人事、考勤、薪资、食堂就餐等等

如员工入转调离、合同社保、考勤统计、排班计算、工资核算、调休假管理等等，这些是企业hr花费大量时间进行的工作，同时也是人力资源数字化转型的基础功能模块，这些均可由hr人力资源软件自动化处理！在制造行业，食堂消费、计件工资管理、验厂等也是软件常见的基础功能！

2、招聘、培训、绩效、流程、员工自助、数据分析、人才发展等等

随着人口红利的下降，人才价值凸显，很多需要借助hr人力资源软件来提升人力资源的价值能力，如招聘、培训、绩效、工作流、员工自助、数据分析、人才发展等功能模块，成为企业选型的热门！

企业人力资源数字化是长期推进的过程，企业在进行hr人力资源软件选型过程中，要根据自身需求和发展需要进行选型，实用就好！

汇通ehr作为管理咨询培训、hr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。