人力资源管理是目前发展趋势，当前市场hr软件、ehr软件、人事管理软件、人力资源软件、HCM、DHR等等众多，发展迅速，品牌厂商很多，到底hr软件是什么？适合哪些企业？

一起看看吧！

hr软件概念

hr软件，简单来说就是管理公司人力资源的软件软件，通过程序设置、数据分析和计算机高速处理，协助企业人力资源的信息化综合管理。

hr软件匹配行业

一般来说hr软件并没有行业限制，但现实上多数供应商产品发展并不成熟，所以都会有自己的优劣势，以至于行业优势有所侧重，因此企业选型时注意分辨各软件商的偏重行业！

hr软件核心功能

一般来说，hr软件具有组织、员工、薪酬、考勤、绩效、招聘、培训、流程、自助查询、人才等模块功能。当然，对于特殊企业还有其独有功能，如国企应还有干部管理、民主选举、职称评估、干部任免等功能。

hr软件的部署方式

SaaS云部署和本地化部署两种，前者短期投资成本低，适合小型企业；后者短期投资成本高，适合大型企业。

hr软件的价格

不同厂家开发的hr软件受限于技术、定位的不同，价格差异很大。目前市场上hr软件的价格一般在几万到百万不等，本地部署的价格多在十几万、几十万不等，SaaS的按人数按周期收费，普遍几十、过百、数百每人每年！

hr软件的选型

市面厂商品牌众多，hr软件选型从功能、价格、案例、服务等方面综合考虑，选择匹配度高的，价格实惠的，一句话概括：适合的就好！

汇通ehr作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。