相信在当下很多企业都发现一个问题：用工荒，尤其是专业技术人才！一方面是人口红利的消失，另一方面是如今的年轻人更讲人文价值！传统的企业管理方式，已经很不适合现在的环境和员工人群，招不到人，流动率高，急需转型！是以一大批人力资源管理软件纷纷出现！

考勤管理软件作为人力资源管理软件的重要组成模块，也得到了很多企业的认可，大大降低了考勤工作强度，避免了考勤出错率！一起看看：考勤管理软件的优势有哪些？考勤软件选哪家？

1、提升效率

考勤软件对于效率的提升是明显的，需要花费几十小时处理的考勤数据，通过考勤管理软件中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。

2、节约成本

精简HR人员，节约人事部门的开支，通过灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等来节约人员开支成本。

3、提高准确性

考勤数据量大，难免出错，而考勤又和薪资挂钩，又不能出现一丁点错误。考勤管理软件则可以提升数据的准确性、实时性。

4、智能排班

考勤管理软件附带智能排班功能，能够跟考勤数据项结合，智能化设定班次，并提供了多种调整方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

5、数据分析

考勤管理软件能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人力资源管理软件中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源管理软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。