随着数字化的飞速发展以及人事管理软件的普及和应用，人力资源管理的转型升级迫在眉睫。然而市面上企业人事管理软件、人力资源软件、ehr软件、hr软件、HCM等的价格从十几万到上百万不等，选型实在困难！

那么，购买企业人事管理软件的费用一般是多少？究竟是根据什么来进行收费的呢？

1、企业人事管理软件功能模块

一般来说，功能模块越多，价格越贵，价格会根据需要的功能模块而有所不同，一般全模块的价格会很贵，可要实际需要组合购买。

2、企业人事管理软件部署方式

一般有两种，本地化部署和SaaS云端部署，选择取决于企业的需求及预算等。本地部署的企业人事管理软件价格昂贵，但整体安全性和稳定性高，支持定制化服务，适用于大中型企业。SaaS软件部署的企业人事管理软件相对便宜，标准通用，数据存储在服务商的云服务器中，可满足企业的基本需求，适用于需求简单、人员较少的中小企业。

3、品牌定位

品牌溢价无论在哪个行业都有，都为消费者所诟病，但这也是实力的证明！一般国外品牌比国内品牌贵，国内品牌本地部署品牌比SaaS贵，大企业比小企业要贵等！选型软件，贵不一定好，适合才是好的！

4、收费方式

本地部署的企业人事管理软件通常是买断式，一次性付款后可终身使用，每年会有一个维保费用，一次性价格会比较高，十几万、几十万是常见的。SaaS云部署的企业人事管理软件更像是一种“租用订阅”的购买方式，按周期按人数付费，价格均摊，一次性投入比较小，到期不需，即停止软件服务并清除企业数据，一般一人一年几十上百等。

总的来说，市面上品牌众多，标准还未统一，企业要根据实际需求、价格等去选型！

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