市面上HR软件很多，相关的eHR软件，人力资源软件等等众多，参差不齐，价格不一！从免费到上百万，跨度之大，让很多非业内人事惊叹，HR软件到底多少钱？其真实价值配的上这么高的成本吗？一起看看吧！

1、品牌定位

国外品牌贵，也是公认的事实，当然其也匹配不了国内大部分企业。国产品牌也看定位的，如综合性品牌，CRM、OA、ERP等等，价格不低，但是eHR软件只是其中一个小系统，专业度不够！专业的HR软件，目前有SAAS化云部署和传统本地部署两种，由于收费模式、架构等不同，企业选型时按实际情况选择！

2、收费模式

Saas化HR软件，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少时推荐这个。传统本地部署式的HR软件，一般价格相对较贵，一次买断，公司人数较多时推荐这个。

3、功能模块

HR软件有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块！因为软件商的实力、专业度、侧重点不同，是以同样的模块，深度、匹配度等均有不同，再加上企业各不相同，是以很多实际需求都需定制开发、二开等，价格自然不同！

4、员工规模

SaaS化的HR软件收费是随着人数的增加而增加，传统本地部署则没有人数限制！

汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。