随着营商环境的变化，企业需要保持持续的竞争力，这就需要更好的管理企业员工，让人才的价值发挥到最大化！其核心价值在于盘活人力资源管理中的各项数据，重塑管理与业务流程，达成提升企业管理能效、优化员工工作体验的效果。

目前市面上相关领域内的管理工具很多，如人力资源软件、ehr软件、人事管理软件、hr软件、HCM、DHR等等概念品牌众多，常见的功能模块：组织、人事、考勤、薪资、行政后勤（宿舍、门禁、食堂、车辆）、招聘、培训、绩效、工作流程、员工自助、数据分析、人才测评等等！

目前市场环境变化快、人员流动性越来越高，为了快速响应新的商业环境和外部变化，企业力资源管理软件必不可少！人力资源软件能够帮助企业将繁杂的人事事务在软件上操作，保证软件数据实时更新，准确性和安全性更高；将企业员工入职、转正、调岗、离职等流程线上处理，招聘流程也可以一目了然，更快的做出人力资源的配置与调整；涵盖人力资源管理全方面，能够从招聘、培训、绩效、薪酬方面的信息化管理和数据分析，帮助企业做好人才的选用育留，帮助员工培训成长，做好员工工作激励，做好人才梯队建设和人才战略落地，充分发挥人力资源价值。

企业人力资源信息化数字化是长期推进的过程，企业在进行ehr软件选型时，要根据自身需求和发展需要进行功能模块选择，合适的就好！

汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。