目前市面上信息化、数字化管理工具众多，以人力资源为例，就有ehr软件、人力资源管理软件、人事管理软件、hr软件、HCM软件等等众多概念，受到众多企业的选购。那么企业为什么要用ehr软件呢？其优势是什么？

1、提升HR管理工作效率

在日常企业的人力资源工作中，存在着大量重复的事务性工作，如考勤、排班、算薪、培训、入转调离、社保公积金等，占据了HR大量的精力与时间。ehr软件可以协助快速处理这些工作，为管理者提供了极大的便利，节省时间与精力，提高工作效率。

2、降低企业管理成本

ehr软件不仅可以帮助企业减少人力资源成本，还可以优化管理流程，精简流程，使之更加合规合理，形成科学、高效的管理体系。

3、改善员工体验

ehr软件提供有员工自助功能，员工可以自主查询信息门户，如个人档案、考勤、排班、薪资、绩效、培训、审批等等，实时高效，优化了员工体验。

4、辅助企业科学决策

ehr软件可以分析处理人力资源管理的各项数据，为管理者提供直观的可视化数据视图，帮助管理者进行科学合理的管理决策。

汇通ehr作为管理咨询培训、ehr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。