世界上没有免费的午餐，有的话，那就是等你的陷阱！国内互联网行业再加上资金扩张的野蛮生长，致使很多产品陷入了免费的怪圈。以免费抢占市场，抢占用户，培养用户的使用习惯，积累到一定程度的垄断之后，就开始了收费，价格还奇贵无比，如支付宝、微信零钱、共享单车、共享充电宝以及当下的社区团购等等！

人力资源软件，也叫人事管理软件，eHR软件，HR软件等等，是近些年发展的风口！资本纷纷入局，无数的人力资源软件品牌出现，以免费、低价格快速抢占市场，引得行业内众多传统软件商举步维艰！

今天一起看看：网上的免费、超低价格的人力资源软件是怎么回事？

1、免费注册

免费注册≠免费使用，很多时候别人只是想要你的联系方式而已，接下来就会有业务员联系你，推荐、引导各种软件功能，总的来说，免费使用是不可能的！

2、免费演示

这种免费是文字游戏，没有一家品牌商会收费演示软件，只是为了用免费字眼吸引人而已！演示是企业客户了解人力资源软件最为有效直接的方式，尤其是在行业同质化的今天，众多品牌商相互模仿借鉴，大差不差，但实际功能模块的深度差别很大！

人力资源软件有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管

理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块，可以根据自己的需要、预算选购。

3、免费试用

免费试用是被软件供应商设置了试用时限的，免费试用15天，一周，或者更短的时间，试用之后就只能付费购买吧！这里面有SAAS的供应商，会针对人数少的企业进行免费，如几个人、十几个人，但是免费的功能仅限于简单的人事、薪资等，怎么说呢，可能还没EXCEL表格快！

一分钱一分货，对于企业而言，选人力资源管理软件，就是在合适预算范围内，满足企业的实际需求，而不是其它虚头巴脑的东西。

汇通ehr作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。