人力资源软件有用吗？

目前市面上人力资源软件、人事管理软件、ehr软件、HCM、HR软件等等很多，众多周知其可以帮助企业降本增效，提升管理水平。那么其真的有用吗？该怎么选呢？

1、需求不明

这是很多企业HR、IT最常见的选型失误！对自己企业梳理不够，需求不明，为了选型而选型，在面对众多的人力资源软件品牌时，眼花缭乱，无所适从，被销售人员带着走。

2、价格很低或免费

市面上相关的人力资源软件数十家之多，还有很多聚焦某一功能的软件，还有部分免费开源软件，是以价格相差很大，免费、几千、几万、百万等均有！到底改怎么选呢？要结合企业实际预算，选择专业品牌供应商！

3、品牌越大，价格越贵，越好

市场上人力资源软件的供应商太多了，业务、定位、技术、专业度皆有不同，很多的功能用不到，很高的品牌溢价也不值得，找到适合自己企业的才是好的。

4、售后服务

人力资源软件的功能容易对比观察，但是后续的服务能否跟上，这才是要点！出现问题，多久响应，多久处理，这才是软件正常运营的关键！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。