eHR软件是怎样实现不同行业需求的?

行业皆有不同,每个行业都有自身的特点属性,其人力资源管理模式天差万别,通用型的 eHR软件很难满足不同企业的独特需求,那厂商是如何实现这种呢?

1、提供多配置选项及定制开发

ehr软件要想满足不同行业、不同企业的业务需求,齐全的功能模块是首要!而后则是每个功能点提供尽可能多的配置选项,再支持定制二次开发,在实施过程中结合企业的流程、制度灵活设置,从而使系统软件契合企业。

2、不同行业的经验

这是考验ehr软件厂商的实力,如传统制造业更重视事务管理方面;连锁行业由于门店、班次众多,其对考勤排班、薪资提成、集中管控等方面更为关注;互联网、IT等新兴行业,更为关注人才建设、人力资本方面等等!所以厂商要熟悉各行业典型企业需求,完善ehr软件。

3、产品更新迭代

市场环境时动态变化的,ehr系统必须时刻适应变化,不能一成不变,所以ehr系统要时常更新迭代,更新完善原有模块的功能应用,结合不同行业的特点应用开发新的功能,更好地满足不同领域企业需求。


汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。