市面上ehr软件、hr软件、人事管理软件、HR软件等等众多，企业选型还是相当困难的！今天就一起看看：hr软件的价格一般是多少？让企业相关人员选购时，有个数！

由于行业发展还未成熟，众多软件商竞争，hr软件并没有统一的标准及定价，而是根据企业规模、需求功能模块、部署方式、品牌等多因素共同决定的！

1、模块

需求的模块越多，软件定价越高，功能是影响hr软件定价的重要因素。如组织架构、人事当时、招聘、培训、绩效、薪资、考勤、流程审批、人才发展、数据分析等等！

2、定制

一定规模的中大型企业，因其管理制度、流程都已成熟，一般的软件很难适用，是以定制开发成为了必选项，这也是其项目一般都到百万级别以上的主因！

3、部署

本地部署和SaaS云两种部署方式，收费方式也不一样，本地化部署一般是一次性买断，SaaS则是按租用模式，每年按人数缴费！

总的来说，本地部署的hr软件费用一般是几万到几十万不等，SaaS的按人数计算，一般一个人100左右，具体费用具体计算。

汇通ehr作为管理咨询培训、hr软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。