随着企业对人力资源管理的重视，市面上ehr软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件等等得以快速发展，受到众多企业的采购！今天就一起看看：人力资源软件的价格范围一般是多少？仅供企业选型时，心理有个大概！

由于行业发展还未成熟，众多软件商竞争，人力资源软件并没有统一的标准及定价，而是根据企业规模、需求功能模块、部署方式、品牌等多因素共同决定的！

1、功能模块

需求的模块越多，软件定价越高，功能是影响人力资源软件定价的重要因素。如组织架构、人事当时、招聘、培训、绩效、薪资、考勤、流程审批、人才发展、数据分析等等，模块不同，定价也是不同的！企业可以根据自己的实际需求选择需要的模块。

2、定制化

定制化一般集中在具有一定规模的中大型企业上，因为其管理制度、流程都已成熟，且有自己的企业文化，一般的软件很难适用，是以定制开发成为了必选项！这也是为什么大企业的人力资源项目一般都是百万级别以上的主因！

3、部署方式

本地部署和SaaS云两种部署方式，收费方式也不一样，本地化部署一般是一次性买断，前期投入比较多，SaaS则是按租用模式，每年按人数缴费，每年投入成本较少！

4、价格范围

人力资源软件本地部署的费用总价一般是几万到几十万不等，看所需功能模块数量！SaaS云的按人数计算，一般一个人100左右，人数越多越便宜，一般每年几千到几万！具体费用具体计算。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。