目前市面上ehr软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件、HCM软件等等均是人力资源管理工具，受到众多企业的选购，到底漆适用于什么样的企业？有哪些注意事项？一起看看吧！

1、ehr软件的应用范围？

ehr软件的适用范围广泛，几乎所有企业都可以使用，企业可以根据自身的实际情况选择合适的软件软件！

2、ehr软件可以实现哪些功能？

ehr软件是一种信息化管理工具，它可以帮助企业进行人事信息的统计、分析、查询、汇总等工作。此外，ehr软件还可以帮助企业实现人事档案的电子化、合同管理、薪酬绩效管理、考勤排班管理、招聘管理、培训管理、人才发展、数据分析等等。

3、如何选择合适的ehr软件？

企业在选择ehr软件时，首先要考虑企业自身实际的人事管理需求，根据需求来选择。可从功能、服务、部署方式、价格等方面考虑！

4、注意事项？

（1）企业选型前需要制定需求说明书，以需求进行选型。

（2）使用人力资源软件前，软件商需对相关人员进行详细的培训。

（3）人力资源软件的设计理念成熟，合法合规，企业应严格遵守。

（4）人力资源软件可助力企业降本增效，不断完善并提升企业管理水平，需长期坚持使用！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。