近年来，人力资源软件、ehr软件、人事管理软件、HR软件、HCM等等已逐步被更多企业所认可和使用，但目前国内企业的普及度仍还是不高，很多中小企业仍然采用传统的人力资源管理方式，对管理工具仍抱有怀疑的态度！今天就一起看看，人力资源软件适用于哪些行业？

1、人力资源软件介绍

目前所说的软件工具，可以描述为电子化人力资源管理，是协助企业高效信息化管理公司人力资源的软件软件，通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理，从而更好地协助管理企业人力资源。

2、人力资源软件适用于大部分行业

众所周知的疫情，让很多企业举步维艰，困局短时间很难消除，如何降本增效成为当前的重中之重！收入停滞情况下，员工也难以保持稳定，人力资源管理问题也会越来越多，这都会对企业发展造成较大影响。人力资源软件拥有完善的人力资源众多模块，可以有效辅助企业人事部门，做好当下时期的员工管理，更高效、专业、人性化，助力企业持续稳定发展！

理论上来说，人力资源软件适用于各行各业，但是受限于软件商的开发理念及专业功底，是以目前市面上人力资源软件各品牌都有自己的优劣势行业，企业选型时需特别注意！尤其是近些年火爆的SaaS云部署类型的软件，有别于传统本地部署的，需加以区分！

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。