现如今人事管理软件、ehr软件、人力资源软件、HR软件等等，已经被众多企业所选购，得以飞速发展，但目前仍有很多中小企业还在转型升级信息化的路上！今天就一起看看，人事管理软件是怎么报价的？

1、根据部署模式报价

（1）对于SaaS厂商来讲，报价就是根据企业员工数量、租用时间、模块数量来进行报价。

（2）对于本地化部署厂商来讲，一般会根据企业人力资源软件模块数量、定制开发、实施费用等进行综合报价，谈判空间较大。

2、按照软件标准、定制等划分

（1）标准模式

市面上所有厂商推出的人事管理软件都是标准版本的产品，因为厂商的技术实力、品牌不同，是以标准化的产品价格却不一样。若是需求较为简单，标准软件就可以了，报价都是标准化！

（2）定制化

如果企业的人力资源管理需求过于复杂，这时厂商一般就会开启定制化。一般来讲，定制化报价是按照工期、开发价格等计算的。

对于企业来讲，如果想要购买便宜的产品，就可以选择SaaS标准化的人事管理软件。如果企业想追求的个性化复杂需求的人事管理软件，就不妨选择本地化+定制的产品。

汇通ehr作为管理咨询培训、人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。