信息化是当前企业发展的必然趋势及选择，是以市面上很多相关的信息化工具得以火爆发展，其中以人力资源信息化为例，如人力资源软件、eHR软件、人事管理软件、HR软件等等！到底人力资源软件优势有哪些？哪家实用？一起看看吧！

人力资源软件，顾名思义就是人力资源管理工具，其以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等等，实现智慧化人才选、育、用、留等等！

具体优势如下：

1、智能化

人力资源软件可使人力资源全面流程化、标准化、智能化，事务工作大幅提升效率及准确率，解放HR劳动力，提高其工作效能和价值创造。

2、专业化

人力资源软件可梳理企业管理流程，精简组织架构，全面线上办公管理机制，有效管控人力资源的各项成本，实现高效协同与智慧、专业化管理。

3、数据支持

人力资源软件拥有企业所有人力资源数据，且实时更新汇总，通过大数据分析，可以为企业管理层决策提供数据支撑！

4、效率提升

人力资源软件支持随时随地多端登录，随时随地为员工提供人力资源服务，增强了员工认同感及工作公平感，激发组织活力，提升团队协作效率。

汇通ehr作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。