纵观国内外知名公司，无不重视人力资源这方面，究根结底企业间的竞争都是人之间的竞争！现代企业如何争夺人才？薪酬、福利、人性化政策、假期、发展空间等等，都是人力资源管理的范畴，是以各种eHR管理软件、人事软件、人力资源软件、HR软件等等，成为企业的必备管理工具！
1、eHR管理软件从人力资源管理的角度出发，对公司所有的组织规划、招聘管理、人事档案、员工简历、劳动合同、奖惩管理、动员管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、时薪、计件、员工自助、在线审批等统一管理，打造统一的在线管理平台。
2、人事部门负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训发展、劳资关系协调等工作，在员工规模较大的公司，大部分精力都耗在统计、计算等日常事务性工作上，如人力资源规划、劳动关系协调、人才建设等，根本没有时间去做。eHR管理软件可以大大提高事务性工作的效率，解放HR去做高价值的工作！
3、企业最大的无形财富是人才，eHR管理软件可以帮助企业建立人才库，构建员工画像，以发现、吸引、培养和留住人才。
汇通eHR作为管理咨询培训、eHR管理软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本！
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