目前市面上人事管理软件、eHR软件、人力资源管理软件、HR软件等都是人力资源领域的信息化软件，受到众多企业的认可与选购！但是因为选择太多了，反而不知道怎么选了，今天就跟小编一起来看看：人力资源管理软件，2022人力资源管理软件推荐！

1、汇通科技（汇通eHR）

本地部署是目前大中型企业eHR软件的常用方式，一次性付费永 久使用，功能模块齐全，灵活性高，按需定制，安全有保障。项目实施成功率高，帮助企业在考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析等方面实现了信息化控制和数据分析，提高了企业的管理效率并降低人力资源成本。

今年新推出汇通易企 HR SaaS 软件，为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务，打造低成本化的信息管理平台，性价比极高，价格低于市面同类型产品，且对各行业的匹配度更高！

2、勤杰

专注于大中型企业数字化人力资源管理共享平台的建设，为企业提供涵盖人事、薪酬绩效、集团管控、人才招聘与发展、员工自助服务、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程的一体化管理解决方案。

3、SAP

全球领 先的企业管理软件解决方案提供商，帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程规范、品牌知名度高、口碑好、功能模块齐全、移动端友好性强，更适合大型成熟企业。

4、Oracle

务实求实，追求效率，在使用过程中可以根据企业的实际需要进行调整，具有很高的灵活性，在使用过程中可根据需要调整功能和操作，适合于快速发展的多元化跨国公司。

5、用友

亚太地区最大的企业管理软件供应商，以行业和管理流程的形式集成功能模块，功能多，软件复杂，需要专业人员协助。

6、金蝶

在中小企业市场占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，财务软件起家，财务管理软件可以帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助的应用。

以上仅供大家参考，选择适合的人力资源管理软件才是对的。