企业信息化是当前企业从传统转型的趋势，人力资源信息化则是这种趋势的第一步，目前国内eHR软件选择十分多，足有数十家之多，很多企业一时难以选择！有本地部署、SAAS类型等等，不同类型的人力资源管理软件各有优劣，企业应该实际需求选择！

1、国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday

不可否认国外在人力资源管理信息化领域起步要比国内早很多，所以国外的eHR软件比较成熟，功能应用全面，像SAP、Peoplesoft、Workday都是全球知名的品牌！但是本土化做得不足，而且价格成本十分高，中小企业消费不起。

2、本地部署：汇通eHR、朗新、嘉扬

本地部署目前还是国内市场的主流方式，也是国内中大型企业的首 选，软件永 久使用，功能模块齐全且灵活度高，可按需进行定制，安全性更高。

3、SAAS化：北森、I人事、汇通eHR

SAAS是近几年快速兴起的人力资源管理软件，采用租赁收费模式，按年按人头付费，能够满足大部分企业的基本需求，且前期投入成本较低，受到众多微小企业的欢迎，但是难以二次开发和定制，难以满足大规模复杂人事需求。

汇通eHR作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本！