受这些年疫情、经济等影响，企业纷纷重视起人力资源来，采购人事软件成为企业的必备工具！目前市面上人事软件很多，eHR软件、人力资源软件、人事管理软件、HR软件、DHR、HCM等等众多，选择丰富！今天就一起看看：人事软件的主要模块有哪些？

1、招聘管理

人事软件的招聘管理模块拥有一站式招聘管理，归集智能解析多渠道简历；企业人才库；流程无纸化管理；招聘数据分析等等。

2、考勤排班

多种打卡方式，支持市面上绝大多数考勤机；考勤规则设置，排班管理，支持多规则考勤、排班、调班、加班、调休等；智能分配调休假；自动判断考勤异常，自动统计考勤数据，支持数据导入导出，关联薪酬核算。

3、薪酬管理

支持多账套设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式；支持个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等；自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算，一键自动算薪；支持导入导出，支持电子工资条。

4、绩效管理

绩效管理支持360、KPI等多种考核工具；支持自定义考核方案等。

5、培训管理

确定年度整体培训计划及月度执行计划，明确开课课程；根据培训管理要求，自行定义培训课程的分类；对全部课程资源进行整合，记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等；自助学习，员工可进行相关课程申请及历史课程学习，满足个性需求；课程培训与在线考核等！

6、人事管理

员工花名册，支持自定义字段设置；入职、转岗、调岗、晋升、离职等全周期一键操作；风险提醒；支持员工档案关键信息统计及导入导出等等！

7、决策分析

支持多维度数据统计分析；支持自定义人事报表统计分析等等，为战略决策提供数据支持！

8、组织管理

支持集团化组织架构管理；支持虚拟组织管理；支持多种组织结构设计模式，可灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系，并且在软件中准确定位每位员工；详细数据及原因记录，方便回溯追踪等等！

以上是市面上大多数人事软件常见的功能模块了，因为企业不同，还会有很多定制化的需求，在此不表了。

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。